2022 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

（一）公司概況及經(jīng)營(yíng)狀況

 

  鄭州多元汽車(chē)裝備有限公司創(chuàng)建于2004 年3 月，位于鄭州市中牟西環(huán)路南段汽車(chē)工業(yè)園，所處位置交通便利，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，是一家專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)智能裝備、工業(yè)機(jī)器人集成、智慧物流倉(cāng)儲(chǔ)等自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有員工200余人，其中長(zhǎng)期從事本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員90 余人，經(jīng)驗(yàn)豐富的各類(lèi)技師、技工100 多人，專(zhuān)職售后服務(wù)人員15 人，公司現(xiàn)占地70000 多平方米，其中建筑面積20000 多平方米，固定資產(chǎn)1000 多萬(wàn)元。研發(fā)檢測(cè)儀器設(shè)備原值1000 多萬(wàn)元，擁有良好的軟硬件開(kāi)發(fā)環(huán)境，用于工程的各種研發(fā)、檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

  公司2018 年獲鄭州市企業(yè)技術(shù)中心、鄭州市輕量化客車(chē)身工程技術(shù)研究中心；2019 年榮獲得高新技術(shù)企業(yè)、河南省科技成果獎(jiǎng)、河南省智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商；2020 年榮獲河南省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點(diǎn)示范項(xiàng)目-多元汽車(chē)裝備制造業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、河南省智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，河南省輕量化車(chē)身焊接工程研究中心、鄭州市專(zhuān)精特新中小企業(yè)；2021年獲批河南省智能車(chē)間、河南省服務(wù)型制造示范企業(yè)、河南省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、鄭州市高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)培育庫(kù)、鄭州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)；2022 年河南省智能工廠、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、中牟縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（復(fù)審）。公司重視科研投入，為進(jìn)一步提高產(chǎn)品技術(shù)含量，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為科研開(kāi)發(fā)的首要任務(wù)，近三年研發(fā)投入不斷增加，2020 年研發(fā)投入527 萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重4.04%，2021 年研發(fā)投入607.4 萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重4.56%，2022 年研發(fā)投入613.2 萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重4.8%。營(yíng)業(yè)收入平穩(wěn)，2021 年?duì)I業(yè)收入13310.42 萬(wàn)元，2022 年?duì)I業(yè)收入12731 萬(wàn)元，研發(fā)投入613.2 萬(wàn)元，企業(yè)資產(chǎn)總額1.4 億元，銀行信用等級(jí)AAA。

  發(fā)展至今我公司已成為中國(guó)客車(chē)裝備20 年信賴(lài)品牌，鄭州多元智能裝備股份有限公司始終秉承“誠(chéng)信立足市場(chǎng)，精品奉獻(xiàn)社會(huì)”，始終將技術(shù)進(jìn)步作為企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，大力推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造的信息化、科學(xué)化，在CAD/CAE/CAPP/CAM 研發(fā)制造系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用上取得了實(shí)質(zhì)進(jìn)展，設(shè)計(jì)制造水平行業(yè)領(lǐng)先。目前公司的產(chǎn)品服務(wù)鏈遍布全國(guó)，先后為宇通客車(chē)、中通客車(chē)、比亞迪、金龍客車(chē)、黃?？蛙?chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、中植新能源、珠海廣通、鄭州日產(chǎn)等汽車(chē)生產(chǎn)廠家提供了大量?jī)?yōu)質(zhì)的汽車(chē)生產(chǎn)設(shè)備。近年來(lái)還有部分裝備產(chǎn)品出口美國(guó)、越南、印尼、安哥拉、埃塞俄比亞等國(guó)。

 

 

截至目前,主導(dǎo)產(chǎn)品2022年國(guó)際市場(chǎng)占有率為12.3%，排名第二；國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率20%，排名第三；省內(nèi)市場(chǎng)占有率 48.5%，排名第一；為產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)龍頭企業(yè)第一拖拉機(jī)股份有限公司研發(fā)了首臺(tái)機(jī)器人智能合裝裝備，并為其持續(xù)提供懸架、油箱、焊接工裝等核心零部件產(chǎn)品定制化研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)；公司成功研發(fā)了數(shù)控合裝胎等代表了國(guó)內(nèi)的高技術(shù)水平的客車(chē)生產(chǎn)非標(biāo)裝備，提升了客車(chē)生產(chǎn)制造的工藝裝備水平。目前汽車(chē)行業(yè)的業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋汽車(chē)工廠廠區(qū)布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，汽車(chē)焊裝和總裝車(chē)間的工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)，以及汽車(chē)生產(chǎn)線工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)和制造，已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚的客車(chē)裝備生產(chǎn)企業(yè)。

 

（二）員工權(quán)益

 

  2022年度，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

  1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

  2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)；公司鼓勵(lì)員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎(jiǎng)勵(lì)制度；公司與主管人事部門(mén)結(jié)合，為員工辦理了職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)及特種設(shè)備操作證書(shū)，2022年針對(duì)不同部門(mén)不同崗位及行業(yè)特點(diǎn)組織進(jìn)行2場(chǎng)定制化培訓(xùn)，幫助員工獲得所需的技能和知識(shí)，提高工作效率。總之，員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的企業(yè)投資，它有助于提高員工的個(gè)人能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

 

 

  3、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司于2021 年建立了職業(yè)安全健康管理體系，目前已通過(guò)16949、ISO9001:2008 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證等多種企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。同時(shí)，公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會(huì)形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請(qǐng)消防部門(mén)對(duì)全體員工進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，指派專(zhuān)人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時(shí)有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

 

 

  4、組織多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦年會(huì)和旅游活動(dòng)等不斷提升員工滿意度；公司每年10 月份發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊，均由員工自創(chuàng)投搞，書(shū)寫(xiě)工作感受、經(jīng)驗(yàn)分享以及對(duì)公司情感，大大促進(jìn)員工情感交流，增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂(lè)工作。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行懲罰和激勵(lì)。

 

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)

 

  公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺(tái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價(jià)值，努力營(yíng)造互利共贏合作局面。

  1、與供應(yīng)商互利共贏

  公司努力構(gòu)建公平誠(chéng)信的采購(gòu)供應(yīng)體系，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

  2、積極保護(hù)客戶權(quán)益

  公司始終堅(jiān)持以客戶為中心，以客戶實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。近年來(lái)，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專(zhuān)注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

 

 

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

 

  企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹(shù)立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，全方位深化開(kāi)展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

  2022年，公司鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過(guò)對(duì)設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

 

 

 

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

 

公司積極配合監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機(jī)關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。2022年公司合計(jì)上繳稅款337.4萬(wàn)元。

 

 

 

公司主動(dòng)履行社會(huì)公益事業(yè)，每年定期捐贈(zèng)資金給中牟縣慈善總會(huì)。2022年，公司積極響應(yīng)慈善總會(huì)的“護(hù)苗行動(dòng)”慈善活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，參與慈善活動(dòng)不僅是一種社會(huì)責(zé)任，更是一種人文關(guān)懷，為社會(huì)貢獻(xiàn)一片愛(ài)心。同時(shí)招收農(nóng)民工50余人，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。